Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de la madera de la provincia de Barcelona, suscrito por la Federación Provincial de la






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Enfermedad y accidentes





Artículo 27. Enfermedad y accidentes


En los casos de baja por incapacidad temporal con hospitalización, los/as trabajadores/as percibirán, con cargo a la empresa y mientras dure esta situación, un complemento hasta el 100% de su salario, y de existir convalecencia por dicha hospitalización este derecho podrá ampliarse durante un período máximo de 7 días.

La indemnización por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo será igual a la totalidad del salario, o sea, al 100% del salario real percibido, siendo considerados todos los conceptos cotizables en el seguro obligatorio de accidentes.

Las empresas abonarán el 100% del salario en las visitas al médico especialista de la Seguridad Social, cuando se prescriba dicha visita por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social. Siempre por el tiempo imprescindible.




Artículo 28. Revisión médica


Las empresas facilitarán una revisión médica a todos los trabajadores con carácter anual. Dicha revisión tendrá que estar de acuerdo con el puesto de trabajo que se desempeñe.

Las empresas que tengan sección de barniz, o que en sus procesos intervengan formaldehídos, estarán obligadas a proporcionar una revisión médica semestral específica a los trabajadores afectados.




Artículo 29. Prestación por invalidez o muerte


Si como consecuencia de accidente laboral se derivara una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente y absoluta para toda clase de trabajo, la empresa abonará al/a la trabajador/a la cantidad de 25.417,00 euros para el año 2008 y 26.103,00 euros para el año 2009, a tanto alzado y por una sola vez. Si sobreviniera la muerte, tendrán derecho al percibo de esta cantidad los beneficiarios del mismo, o, en su defecto, la viuda o derechohabientes.

Para atender estas prestaciones la Federación Provincial de la Industria de la Madera de Barcelona podrá facilitar la correspondiente cobertura, a la cual podrán adherirse aquellas empresas afectadas por el presente Convenio que lo deseen y que hayan suscrito con la misma el oportuno compromiso. La obligación establecida en el párrafo precedente a través de la Federación Provincial de la Industria de la Madera no alcanzará a aquellas empresas que tengan cubiertos estos riesgos por sus propios medios a cuenta de la empresa, o por pólizas similares contratadas por otras entidades aseguradoras.





Ayudas a hijos disminuidos





Artículo 30. Ayudas a hijos disminuidos


Durante la vigencia del presente Convenio las empresas abonarán a los/as trabajadores/as que tengan hijos disminuidos psíquica o físicamente la cantidad de 34,94 euros mensuales.

Las ayudas anteriores se abonarán siempre que la disminución sea reconocida por los organismos competentes del Ministerio de la Seguridad Social.





Prendas de trabajo





Artículo 31. Prendas de trabajo


Anualmente, las empresas entregarán a sus trabajadores 2 monos o atuendos de trabajo, con obligación de usarlos. Para el personal que desarrolle su trabajo en el exterior se facilitará una prenda de abrigo para el período invernal.

En las empresas en que se trabaje con equipos de soldadura eléctrica o autógena, se pondrá a disposición de los trabajadores que realicen dicho trabajo unas gafas, unos guantes y un delantal, y cuando, a tenor de lo dispuesto en la legislación vigente en materia de seguridad e higiene en el trabajo, sea preceptivo, la empresa pondrá a disposición del trabajador un par de botas al año.

El personal que preste sus servicios en la sección de laminados plásticos de fibras de vidrio recibirá 2 pares de botas al año.




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