Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo a las Bases






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Ayuntamiento de Bilbao

ANUNCIO

Anuncio del Excmo.Ayuntamiento de Bilbao relativo a las Bases

de convocatoria del proceso selectivo para la provisión de 15 plazas

de bombero, con perfil lingüístico 1 no preceptivo, por el sistema

general de acceso libre, mediante Concurso-Oposición, aprobadas

por Decreto de Concejal Delegado de 6 de marzo de 2006.

BASES DE CONVOCATORIA PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD

DE PLAZAS DE PLANTILLA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO

DE BILBAO

Primera.—Objeto de la convocatoria

1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad

de las plazas de Plantilla que se contienen en los correspondientes

anexos y mediante los procedimientos selectivos que

en los mismos se indica.

2. De las plazas convocadas se reservan, para su provisión

mediante promoción interna reservada a funcionarios/as de la Corporación,

las que se señalen con tal carácter en el anexo correspondiente,

siendo requisito para poder concurrir a las mismas, ostentar

en propiedad la plaza del grupo retributivo inmediatamente inferior

al propio de la convocada y contar con 2 años de servicios en propiedad

en la misma, hallándose en situación de servicio activo. A

tales efectos los/as funcionarios/as interesados/as en concurrir en

turno restringido en la presente convocatoria, deberán hacerlo constar

así en la correspondiente instancia.

De conformidad con lo prevenido en la Disposición Adicional

19ª de la Ley 23/88, de 28 de julio, de modificación de la Ley de

Medidas para la Reforma de la Función Pública y Disposición Adicional

7ª de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca,

se reservan las plazas que se señalan en el Anexo correspondiente

para discapacitados/as, hasta el 5% de las vacantes incluidas en

la Oferta de Empleo, para ser cubiertas entre personas con discapacidad

de grado igual o superior al 33%, siempre que superen

las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado

grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de

las tareas y funciones correspondientes.

Los/as aspirantes que concurran a las plazas reservadas para

los/as discapacitados/as deberán tener reconocida la condición de

tales, con discapacidad de grado igual o superior al 33%, de acuerdo

con el Real Decreto 1971/99, de 23 de diciembre, por el órgano

competente de la Administración (Seguridad Social, INSERSO,

Departamento de Bienestar Social de la Diputación Foral o equivalente).

3. Si las plazas reservadas a la promoción interna y/o para

los/as discapacitados/as quedaran desiertas, bien por falta de aspirantes

o bien por no haber obtenido aquellos/as la puntuación mínima

exigida para la superación de las correspondientes pruebas, se acumularán

a las ofrecidas al resto de los/as aspirantes.

4. En cualquier caso, las plazas convocadas con perfil lingüístico

preceptivo no podrán ser provistas por aspirantes que no

hayan acreditado su cumplimiento en la forma prevista en esta Bases.

5. El Tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso

selectivo un número superior de aspirantes que el plazas convocadas,

siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta que infrinja

tal limitación.

6. Asimismo, se declara el compromiso con el principio de

igualdad de oportunidades entre sexos que inspira el procedimiento

de ingreso del personal al servicio del Ayuntamiento de Bilbao

Segunda.—Requisitos de los/as candidatos/as

Para participar en los procesos selectivos, será necesario reunir

los requisitos que a continuación se enumeran:

a) Poseer la nacionalidad española o la de alguno de los estados

miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados

en los que en virtud de tratados internacionales celebrados

por la Unión Europea y suscritos por España, sea

de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los

términos en que se haya definido en el Tratado de la Unión

Europea.

b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado

la edad de jubilación forzosa, sin perjuicio de aquellos procesos

en que, en particular, se exija una edad específica

y distinta.

c) Estar en posesión de la Titulación Académica exigida para

el ingreso en la plaza correspondiente, expedida por el Ministerio

de Educación, o haber satisfecho los derechos para

su expedición. Las titulaciones académicas obtenidas en

el extranjero deberán estar acompañadas de la orden del

Ministerio de Educación de reconocimiento de las mismas,

o de certificación que acredite su homologación.

d) Poseer la aptitud psicofísica precisa para el normal

desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que

corresponden las plazas convocadas, que se acreditará

por los Servicios Médicos Municipales de acuerdo con lo

previsto en la Base VIII.

e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario

del Estado, Administración Autonómica o Local, ni

hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

En caso de no ser nacional, no haber sido objeto de

sanción disciplinaria o condena penal que impida el

acceso a la función pública en el país de origen.

f) No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o

incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia

de incompatibilidades del personal al servicio de las

Administraciones Públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan

ya un cargo público o una actividad privada incompatible,

de ejercitar el derecho de opción a que se refieren

las citadas normas legales.

g) Haber abonado la tasa por derechos de examen prevista

en la vigente Ordenanza Fiscal reguladora de las Tasas

por Expedición y Entrega de Documentos del Ayuntamiento

de Bilbao.

h) Aquellos otros que, específicamente, se fijen para cada

proceso selectivo en los correspondientes anexos.

Quienes deseen tomar parte en la convocatoria deberán reunir

la totalidad de los requisitos exigidos a la fecha de finalización

del plazo de presentación de instancias. Asimismo deberán poseerse

todos ellos, con excepción del contenido en el apartado b),

durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Para ser admitido y tomar parte en el proceso selectivo bastará

con que l@s aspirantes manifiesten en su solicitud que reúnen

los requisitos exigidos, sin perjuicio de la fase del procedimiento

en que hubieran de proceder a su acreditación.

No obstante lo anterior, si en cualquier momento del procedimiento

llegara a conocimiento del Tribunal que alguno/a de los/as

aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria, se

le excluirá de la misma, previa audiencia del interesad@, dando

cuenta el mismo día, a la autoridad que haya convocado el proceso

selectivo.

La participación en el proceso selectivo es voluntaria e implicará

la prestación de consentimiento a realizar, en su caso, pruebas

psicotécnicas y de personalidad, aceptando que el resultado

de esas pruebas sea utilizado como un factor más de valoración,

de conformidad con lo previsto en las presentes Bases.Por el mero

hecho de su presentación a la realización de las pruebas físicas

que figuren en las presentes Bases, l@s aspirantes asumirán la

total responsabilidad sobre su integridad física, quedando relevada

esta Corporación y el Tribunal Calificador de cualquier responsabilidad

por lesión que pudiera sobrevenir en el transcurso de la realización

del ejercicio.

Los datos facilitados por los/as aspirantes se integrarán en un

fichero denominado «Oferta de Empleo», cuyo órgano responsable

es el Area de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Bilbao.

El tratamiento y cesión de los referidos datos tendrá como única

y exclusiva finalidad la de que el IVAP verifique la acreditación del

perfil lingüístico alegado o la correcta preparación y ejecución de

la prueba de acreditación de perfiles correspondiente al proceso

selectivo y la de comprobar la adecuación de las personas interesadas

al cuadro de exclusiones médicas prevista en la convocatoria.

Las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de

acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito

a la siguiente dirección: Area de Recursos Humanos del Ayto. de

Bilbao, Plaza Venezuela, 2-1º. 48001-Bilbao.

Tercera.—Instancias y admisión

Las instancias solicitando tomar parte en el correspondiente

proceso selectivo, en las que los/as aspirantes deberán manifestar

que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en

las Bases de la convocatoria, se dirigirán al Presidente de la Corporación

y se presentarán en el Registro General de ésta o en los

Centros Municipales de Distrito, debidamente reintegradas, durante

el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a aquél

en que aparezca la publicación del último Anuncio de la convocatoria

en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias también podrán presentarse en la forma que

determina el artículo 38.4 y 70 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

La tasa por derechos de examen será satisfecha por cada uno

de los/as aspirantes con carácter previo a la presentación de la instancia

y, de conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la

Ley 8/89, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos, no procederá

su devolución por causa imputable al interesado/a.Por tanto,

la exclusión del proceso selectivo por no cumplir los requisitos o

no aportar la documentación exigida en la convocatoria, no dará

lugar a la devolución de los derechos de examen.

A la instancia deberá acompañarse fotocopia simple del documento

nacional de identidad y, en su caso, la justificación documental

del perfil lingüístico que tuvieran acreditado. En los supuestos de

existencia de fase de concurso, los/as solicitantes adjuntarán a su

instancia una declaración en la que relacionen los méritos alegados,

acompañando los documentos suficientes acreditativos de los

mismos. No podrán valorarse méritos distintos a los alegados y justificados

dentro del plazo de presentación de instancias, ni aquellos

otros que, alegados dentro de dicho plazo, sean justificados

posteriormente.

Los/as aspirantes a las plazas reservadas a minusválidos/as

deberán adjuntar a su instancia certificación acreditativa de su condición,

expedida por el órgano competente de la Administración,

y en caso de necesitar adaptaciones de tiempo o medios para la

realización de algún ejercicio de la fase de oposición habrán de expresarlo

en la solicitud, con indicación de las concretas que requieran.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley

30/92 de Procedimiento Administrativo Común, en el supuesto de

existir defectos en las instancias, se requerirá al interesado/, para

que en el plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos

preceptivos, con indicación de que, si así no lo haciera, se

le tendrá por desistido y se archivará sin más trámites su solicitud.

A los efectos de posibles notificaciones, se entenderá como

domicilio el señalado en la instancia, salvo que con posterioridad

se comunique otro distinto de forma expresa y fehaciente a la autoridad

convocante.

Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía

Presidencia aprobará la lista provisional de los/as aspirantes admitidos/

as y excluidos/as. Dicha resolución se hará pública en el «Boletín

Oficial de Bizkaia» y será expuesta en el Tablón de Edictos de

la Corporación.

Tal relación expresará, con referencia a cada un@ de l@s aspirantes

excluíd@s, las causas que hubieran motivado su exclusión,

concediendo un plazo de 10 días para reclamar contra tal exclusión

y subsanar las faltas o documentos que hubieran motivado

la misma. Transcurrido el citado plazo de reclamaciones, la autoridad

que hubiera aprobado la resolución de admisión y exclusión

de aspirantes resolverá las reclamaciones presentadas y se hará

público en la forma indicada en el párrafo anterior.

Cuarta.—Tribunal calificador

Los Tribunales calificadores de los procesos selectivos convocados

se constituirán conforme a lo señalado en el artículo 4 del

Real Decreto 896/91, de 7 de junio, artículo 31 de la Ley 6/89, de

6 de julio, de la Función Pública Vasca, artículo 127.1.h) de la Ley

de 7/85, de 2 de abril, en la redacción dada por la Ley 57/03, de

16 de diciembre, y artículo 20.4.b) de la Ley del ParlamentoVasco

4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

El Tribunal contará con un/a Presidente/a, un Secretario/a y

los/as Vocales que determine la convocatoria, no pudiendo ser en

ningún caso el número de miembros del Tribunal inferior a cinco.

Su composición será predominantemente técnica y los Vocales deberán

poseer titulación o especialización iguales o superiores a las

exigidas para el acceso a las plazas convocadas y, al menos la mitad

de sus miembros del mismo área de conocimientos que la plaza

objeto de provisión. En todo caso, en los Tribunales figurará un representante

del personal, designado por la representación sindical, y

la Vocalía del Tribunal correspondiente a la prueba de conocimiento

del idioma euskera, tendrá únicamente validez a tal efecto, salvo

que expresamente se disponga otra cosa.

La relación nominal de las personas titulares y suplentes que

integran el Tribunal se publicará en el «Boletín Oficial de Bizkaia»

conjuntamente con las relaciones de admitidos/as y excluidos/as

al procedo selectivo, previa su designación por la Alcaldía Presidencia.

La participación en el Tribunal Calificador dará lugar a la percepción

de las indemnizaciones legalmente previstas en el Decreto

del Gobierno Vasco 16/93, de 2 de febrero, sobre Indemnizaciones

por razón del servicio, modificado por Decreto 267/00, de 19

de diciembre.

El Tribunal quedará integrado además por los/as suplentes respectivos/

as que, simultáneamente con los/as titulares, habrán de

designarse para el Secretario/a del Tribunal y Vocalías del mismo

no delegables y no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de

más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente,

según los dispuesto en el artículo 26 de la Ley 30/92, de

26 de noviembre.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de

asesor@s especialistas, para todas o algunas de las pruebas de

las que conste el proceso selectivo, que se limitarán al ejercicio de

sus especialidades técnicas, a tenor de lo establecido en el artículo

31.3 de la Ley 6/89 de la Función Pública Vasca, prestando su asesoramiento

y colaboración técnica en el ejercicio de sus especialidades,

actuando con voz pero sin voto.

Los/as miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,

notificándolo al Presidente de la Corporación, cuando concurra alguna

de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, y los/as aspirantes podrán recusarlos

conforme a lo establecido en el artículo 29 de la citada Ley

cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo anterior.

Todos los/as miembros del Tribunal tendrán voz y voto con excepción

del Secretario/a del mismo, que carecerá de esta última cualidad.

Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de los

votos presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que

actúe como President@.

El Tribunal queda facultado para adoptar los acuerdos necesarios

para el buen orden y desarrollo del proceso selectivo en todo

lo no previsto en estas Bases y resolver cuantas cuestiones se susciten

relativas a su interpretación y aplicación, así como para el propio

ejercicio de sus funciones. Contra sus resoluciones podrá interponerse

recurso de alzada ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo

que se establezca en la propia resolución, a contar desde el día

siguientes a su publicación en el tablón de anuncios.

Quinta.—Procedimiento de selección

La selección de los/as aspirantes se llevará a cabo mediante

el sistema que para cada proceso selectivo se establece en los

correspondientes anexos.

En las pruebas selectivas que se realicen por el sistema de

concurso-oposición, la fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio,

ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de

la fase de Oposición, de conformidad con lo establecido en el artículo

4.c) del Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se regula

el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración

Local.

En tal supuesto, el Tribunal evaluará los méritos alegados y

hará públicas las puntuaciones del concurso en los cinco días siguientes

a que se acuerden, salvo que estime necesario controlar los

méritos relacionados con el conocimiento de idiomas extranjeros,

en cuyo caso procederá a la convocatoria de alguno/a o todos/as

los/as aspirantes para la realización de la prueba de comprobación

que estime pertinente. En este último supuesto, la publicación

de las puntuaciones obtenidas en el concurso se verificará en los

tres días siguientes a la realización de la prueba de comprobación.

La cobertura de las plazas correspondientes a los puestos de

trabajo que tienen aparejado Perfil Lingüístico preceptivo tendrá absoluta

prioridad, por lo que se propondrá su nombramiento para las

mismas a aquellos aspirantes que, sumadas las puntuaciones obtenidas

en el proceso selectivo, hayan obtenido mejor calificación y

tengan acreditado el Perfil Lingüístico exigido.

Sexta.—Desarrollo del procedimiento de selección

Los ejercicios de la fase de oposición no podrán iniciarse hasta

transcurridos dos meses desde la publicación de la convocatoria

en el «Boletín Oficial del Estado». No obstante, las pruebas de acreditación

del perfil lingüístico de euskera y las de comprobación de

conocimientos de idiomas podrán realizarse sin que haya transcurrido

dicho plazo.

El lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la

fase de Oposición se publicará en el «Boletín Oficial de Bizkaia»,

Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la dirección de Internet

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