Bases de la convocatoria para la contratacion laboral temporal y a tiempo parcial de monitores/as para impartir cursos de arte, artesania y otras especialidades






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fecha de publicación12.09.2015
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BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL DE MONITORES/AS PARA IMPARTIR CURSOS DE ARTE, ARTESANIA Y OTRAS ESPECIALIDADES

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
1.- Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral de los/as monitores/as para llevar a cabo el Programa de Cursos de Arte y Artesanía para el curso 2007/2008 (y en caso de considerarlo así la autoridad municipal, en cursos sucesivos) y que se desarrollará desde el día 1 de octubre de 2007 al día 20 de junio de 2008 en los locales destinados a tal fin.

Los/as monitores/as a contratar, distribuidos por especialidades, son los siguientes:

-. Un/a monitor/a de pintura y dibujo.

-. Un/a monitor/a de corte y confección

-. Un/a monitor/a de artes aplicadas con conocimientos tales como pintura en cristal y falsas vidrieras, lacados, trabajo en marmolina, escayola, alabastro, resina, etc, técnicas de policromía, plombagina, craquelado, découpage, estarcido, esgrafiado, etc., trabajo en madera (marquetería, taracea…), pintura y estampación en tela, abalorios, encuadernación y trabajos en papel y cartón, reciclaje, papel maché, etc.

- Un/a monitor/a de textil con conocimientos de patchwork, tapices, macramé, bolillos, alfombras de nudos, petit point, punto y ganchillo, punto de cruz, etc

- Un/a monitor/a de talla de madera

- Un/a monitor/a de restauración y conservación de muebles, con conocimientos de: tratamiento antipolilla y recuperación de muebles, decapado, tapizado, confección de marcos, barnizado a muñequilla, tintes, craquelado en madera, pinturas y pátinas.

- Un/a monitor/a de cerámica.

- Un monitor/a de taller literario: escritura creativa.

- Un monitor/a de musicoterapia

- Un monitor/a de fotografía digital

- Un monitor/a de artesanía del cuero

- Un monitor/a de cestería.

- Un monitor/a de composición floral
2.- El contrato será de duración determinada y a tiempo parcial, fijándose en función del número de inscritos/as el número de horas de dedicación de cada monitor/a, así como los días concretos de la semana en los que se llevará a cabo la actividad.
SEGUNDA.- FUNCIONES DE LOS/AS MONITORES/AS:
1.- Impartir las clases de acuerdo al programa establecido en cada especialidad de una manera teórico-práctica.

2.- Responsabilizarse del equipamiento, tanto fungible como inventariable, del taller.

3.- Colaborar con el Área de Cultura para la realización de actividades de carácter interno relacionadas con su especialidad.

4.- Coordinarse con el resto de talleres de arte y artesanía.

TERCERA.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES:
1.- Para poder tomar parte en el proceso selectivo, será necesario:

  1. Hallarse en posesión del Título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental o equivalente.

  2. Acreditar la realización de cursos de la especialidad que se pretende impartir, o bien, acreditar una experiencia mínima de 2 años enseñando la especialidad o realizando la actividad propia del curso que se pretende impartir.

  3. En el caso de que sea necesario, por impartirse la especialidad en euskera, deberán acreditarse conocimientos propios del PL2.


2.- Los anteriores requisitos se refieren al momento en que finalice el plazo de presentación de instancias.
3.- Los/as aspirantes que posean formación o experiencia en actividades que no se han citado en la base primera y que puedan ser consideradas como actividades artesanales, se tendrán en cuenta, en su caso, con ocasión del establecimiento de nuevas especialidades.

CUARTA.- INSTANCIAS Y ADMISIÓN:
1.- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigibles conforme a lo dispuesto en la base anterior, se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Leioa, sito en la C/Elexalde, 1, hasta el día 6 de julio de 2007, de lunes a viernes, en horario de 9 h. a 13,30 h.

De la convocatoria se dará publicidad en dos diarios de Bizkaia y el Ayuntamiento tendrá a disposición de los/as interesados/as el correspondiente modelo normalizado de solicitud.
2.- Para la fase de concurso los/as solicitantes, en su solicitud o en hoja aparte que acompañe a la misma, habrán de relacionar los méritos alegados, adjuntando los documentos acreditativos de los mismos, que habrán de ser originales o copias compulsadas o autenticadas. La compulsa o cotejo podrá realizarse en el Registro General del Ayuntamiento, siempre y cuando el/la interesado/a aportara el documento original.

No podrán valorarse méritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentación de instancias, ni aquellos otros que, aún habiendo sido alegados en dicho plazo, se justifiquen posteriormente, con excepción de los conocimientos de euskera los cuales se acreditarán, bien mediante la aportación de la oportuna certificación del IVAP acreditativa de que se poseen los conocimientos propios de algún perfil lingüístico, o bien mediante la realización de una prueba específica que se realizaría en el Euskaltegi Municipal a los únicos efectos de que el profesorado de dicho Euskaltegi informe sobre la asimilación de los conocimientos de euskera del aspirante a los propios del perfil lingüístico 1 o del perfil lingüístico 2 o superior, careciendo, por tanto, de valor oficial a otros efectos.
3.- Terminado el plazo de presentación de instancias, se resolverá por la Alcaldía-Presidencia sobre los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as. Tras la resolución, que se publicará en el tablón de anuncios de la Corporación y en Kultur Leioa, así como en la página web del Ayuntamiento de Leioa (www.leioa.net, en la ventana “noticias”), procederá a reunirse el Tribunal Calificador para valorar los méritos de los/as aspirantes.

En cualquier caso, los/as aspirantes excluidos, dispondrán de un plazo de 5 días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución sobre su exclusión, para reclamar contra la misma y, en su caso, subsanar las faltas o documentos que la hubieran motivado. Transcurrido el plazo de reclamaciones, la Alcaldía Presidencia resolverá sobre las que se hubieren presentado.

QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR:
1.- El Tribunal Calificador estará formado por: el Alcalde o corporativo en quien delegue, quien presidirá el mismo; el Presidente de la Comisión Régimen Interior o corporativo en quien delegue; un representante de los grupos políticos municipales con carácter rotatorio; un representante de la Junta de Personal o Comité de Empresa y la Directora del Área de Cultura, quien actuará de Secretario sin que tenga derecho a asignación de puntos. Asimismo, se podrá contar con los/as asesores/as que se estimen pertinentes. Para la realización, en su caso, de la prueba para acreditar conocimientos de euskera, actuarán como asesores el profesor o profesores del Euskaltegi Municipal que se designen por la Presidencia del Organismo Autónomo Euskararen Erakundea.
2.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante y los/as aspirantes podrán promover su recusación conforme a lo previsto en el artículo 29 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
SEXTA.- SISTEMA DE SELECCION Y CALIFICACION:
1.- La selección de los aspirantes se efectuará mediante concurso en el que se considerarán los siguientes apartados:

  1. Experiencia impartiendo cursos de la especialidad: 0,2 puntos por mes, hasta un máximo de 12 puntos.

  2. Experiencia realizando tareas propias de la especialidad: 0,1 punto por mes, hasta un máximo de 4 puntos.

  3. Participación en muestras, exposiciones o concursos sobre la especialidad: se valorará globalmente hasta un máximo de 4 puntos.

  4. Conocimientos de euskera: se valorarán con 1 punto los conocimientos propios del perfil lingüístico 1 o asimilados, y con 2 puntos los conocimientos propios del perfil lingüístico 2 o superior, con la particularidad que se determina en el apartado siguiente.


2.- Los aspirantes que, considerando los apartados a), b) y c) anteriores, alcanzaran las cinco mayores puntuaciones en cada especialidad, serán convocados para realizar una entrevista, quedando eliminados el resto de los aspirantes. Dicha entrevista tendrá como finalidad valorar las aptitudes docentes y la capacidad de comunicación de los aspirantes y se puntuará hasta un máximo de 10 puntos.
La realización, en su caso, de la prueba para valorar los conocimientos de euskera se llevaría a efecto si la asignación de puntos por este apartado podría llegar a ser decisiva para la determinación del aspirante a contratar.

SÉPTIMA.- RELACION DE APROBADOS, PRESENTACION DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO:
1.- Terminada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, cuyo número no podrá exceder del de puestos de trabajo convocados, y remitirá dicha relación al Presidente de la Corporación para que, la Junta de Gobierno Local resuelva sobre la contratación.
Al mismo tiempo, remitirá a dicha autoridad el Acta del proceso de selección, en la que habrán de figurar, por orden de puntuación, todos/as los/as aspirantes que han superado el proceso, todo ello para el supuesto de que alguno/a o algunos/as de los aspirantes que hubieran obtenido plaza no llegaran a tomar posesión de ella, sin ningún otro derecho o expectativa.
2.- El/la aspirante presentará en la Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de 10 días naturales contados a partir de la notificación de la resolución de la Alcaldía, los documentos necesarios para la formalización del contrato.
3.- Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, los/as aspirantes propuestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser contratados/as y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el Presidente de la Corporación formulará propuesta de contratación en favor del/de la que hubiera obtenido el segundo lugar en el proceso selectivo.
4.- Transcurrido el plazo de presentación de la documentación citada, se procederá a la contratación del/de la aspirante y ello en la fecha que determine la Alcaldía Presidencia, en función de la fecha de inicio de los cursos.
5.- Se entenderá que renuncia a la contratación quién, sin causa justificada, no firmara su contrato dentro de los plazos señalados en el apartado anterior y, en este supuesto, por la Alcaldía Presidencia se formulará propuesta en favor del/de la aspirante que, habiendo superado todas las pruebas selectivas, sea el/la siguiente en puntuación.

OCTAVA.- INCIDENCIAS



1.- El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, así como para adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
2.- La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquéllos y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecida en la legislación de procedimiento administrativo.
3.- En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 6/1989, de 6 de Julio, de la Función Pública Vasca; Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril y; Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
o.o.o.O.o.o.o

ARTE, ARTISAUTZA ETA BESTE ESPEZIALITATE BATZUETAKO IKASTAROAK EMATEKO MONITOREAK LANALDI PARTZIALEAN ETA ALDI BATERAKO KONTRATATZEKO DEIALDIAREN OINARRIAK




LEHENENGOA.- DEIALDIAREN XEDEA:
1.- Deialdi honen xedea Arte eta Artisautza Ikastaroen Programa burutu ahal izateko monitoreak kontratatzea da, 2007/2008 ikasturterako, eta 2007ko urriaren 1etik 2008ko ekainaren 20ra bitartean garatuko da, horretarako prestatutako lokaletan.

Honako monitore hauek kontratatu nahi dira, espezialitateka banatuta:

-. Pintura eta marrazketako monitore bat.

-. Jantzigintzako monitore bat.

-. Artisautzako monitore bat, gai hauei buruzko jakintzak dituena: Kristala pintatzea eta beirate faltsuak, lakatuak, marmol-hautsa, igeltsua, alabastroa, erretxina, etab. lantzea, polikromoa, grafitoa, krakeladura, découpage-a, txantiloiz pintatzea, esgrafiatzea, etab., egurra lantzea (marketeria, inkrustazioa…), oihalak pintatu eta estanpatzea, beira-aleak, koadernatzea eta paper eta kartoizko lanak, birziklatzea, maché papera, etab.

- Ehungintzako monitore bat, gai hauei buruzko jakintzak dituena: patchwork, tapizak, makramea, ehoziriak, korapilo-alfonbrak, petit point, gurutze-puntua, puntua eta gantxilloa etab.

- Zura lantzeko monitore bat

- Altzariak zaharberritu eta zaintzeko monitore bat, gai hauei buruzko jakintzak dituena: sitsen kontrako tratamendua eta altzariak berreskuratzea, desugerketa, tapizaketa, markoak egitea, purtzupil eran bernizatzea, tindaketa, zur krakeladura, pinturak eta patinak.

- Zeramikako monitore bat.

- Literatur tailerrerako monitore bat: idazketa kreatiboa.

- Musikoterapiako monitore bat

- Argazkigintza digitaleko monitore bat

- Larrugintzako monitore bat

- Otxaragintzako monitore bat

- Lore konposaketako monitore bat
2.- Kontratuak iraupen zehatza izango du eta lanaldi partzialerako izango da; monitore bakoitzaren dedikazio orduak eta jarduera burutzeko erabiliko diren asteko egunak izena eman duten hautagaien arabera finkatuko dira.
BIGARRENA.- FUNTZIOAK
1.- Ezarritako programaren arabera, klaseak era teoriko-praktiko batean ematea.

2.- Tailerrean dagoen materialeaz, bai fungiblea eta inbentariablea, arduradun izatea.

3.- Kultura Sailari bere espezialitatearekin erlazionatutako barneko ekintzetan lagundu.

4.- Arte eta artisautzako beste tailerrekin koordinatu.
HIRUGARRENA-. HAUTAGAIEN BETEKIZUNAK:
1.- Hautapen-prozesuan parte hartu ahal izateko, beharrezkoa izango da:

  1. Eskola Graduatua, Oinarrizko Batxilergoa edo titulu baliokideren bat edukitzea.

  2. Eman nahi den espezialitateko ikastaroren bat egin dela edota espezialitatean gutxienez urte biko lan esperientzia duela edo eman nahi den ikastaroaren berezko jarduerak egiten esperientzia eduki dela egiaztatzea.

  3. Beharrezkoa izatekotan, espezialitatea euskeraz ematen delako, PL2aren ezagupenak egiaztatu beharko dira.


2.- Arestian adierazitako betekizunak eskabideak aurkezteko epea amaitu aurretik burututa eduki beharko dira.
3.- Aurretik izendatu ez diren lanetan (artisautzako jarduera moduan har daitezkeenak) prestakuntza eso esperientziarik duten izangaik ere lan poltsa horretan sartuko dira, jarduera horiek irakatsi beharko direnerako.
LAUGARRENA.- ESKABIDEAK ETA ONARTZEA:
1.- Hautapen-prozesuan parte hartzea eskatzeko eskabideetan, hautagaiek aurreko oinarrian xedatutakoaren arabera eska daitezkeen baldintza guzti-guztiak betetzen dituztela adierazi beharko dute. Eskabideak udaleko alkate-udalburuari zuzenduko zaizkio eta Leioako udalaren Erregistro Nagusian aurkeztu beharko dira (Elexalde kalea, 1); eskabideak aurkezteko epea 2007ko uztailaren 6an amaituko da, eta astelehenetik ostiralera 9:00etatik 13:30era bitartean aurkeztu ahal izango dira.

Deialdiaren iragarkiak Bizkaiko egunkari bitan argitaratuko dira eta udalak eskabidearen eredu normalizatua eskainiko die interesdunei.
2.- Eskatzaileek, eskabidean bertan edo horrekin batera aurkeztutako beste orri batean, alegatutako merezimenduen zerrenda aurkeztu beharko dute, lehiaketa faserako. Era berean, merezimenduak egiaztatzeko agiriak erantsi beharko dituzte, jatorrizkoak edo kopia konpultsatu edo kautotuak izan beharko direla. Agiriak udaletxeko Erregistro Nagusian konpultsatu edo erkatu ahal izango dira, interesdunak jatorrizko agiria eramaten baldin badu.
Eskabideak aurkezteko epetik kanpo alegatu eta justifikatutako merezimenduak ezin izango dira baloratu, ez eta epe barruan alegatu diren arren ondoren justifikatu direnak ere; hala eta guztiz ere, salbuespen izango dira euskara maila egiaztatzekoak, hizkuntza-eskakizunen bat egiaztatzeko HAEEk emandako egiaztagiria aurkeztuz edo Udal Euskaltegian egingo den berariazko azterketa egitearen bitartez egiaztatu ahal izango baita; aipatutako azterketak Euskaltegiko irakasleak, hautagaiak 1. hizkuntza-eskakizuneko edo 2. hizkuntza-eskakizuneko maila edo goragoko maila duela adierazi ahal izateko bakarrik balioko du; horrenbestez, ez du beste inolako balio ofizialik izango.
3.- Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, Alkatetza-Udalburutzak onartutako eta baztertutako hautagaiei buruzko ebazpena emango du. Ebazpena udalbatzaren iragarki-oholean eta Kultur Leioan argitaratuko da, bai eta Leioako udalaren webgunean ere (www.leioa.net, “BERRIAK” izeneko atalean); ondoren, Kalifikazio Epaimahaia batzartu egingo da, hautagaien merezimenduak baloratzeko.
Nolanahi ere, baztertutako hautagaiek 5 eguneko epea izango dute, bazterketari buruzko ebazpena argitaratu eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita, horren kontrako erreklamazioa aurkezteko eta, hala izatekotan, baztertzea eragin duten hutsune edo agiriak zuzentzeko. Erreklamazioak aurkezteko epea igarotakoan, Alkatetza-Udalburutzak aurkeztu diren erreklamazioak ebatziko ditu.
BOSTGARRENA.- KALIFIKAZIO-EPAIMAHAIA:
1.- Honako hauek osatuko dute Kalifikazio Epaimahaia: Alkatea edo berak eskuordetutako zinegotzia, epaimahaiburua izango dena; Barne Araubideko Batzordeburua edo berak eskuordetutako zinegotzia; udaleko talde politikoetako ordezkari bat, txandaka; Langileria Batzako edo Enpresa Batzordeko ordezkari bat eta Kultura Arloko zuzendaria, idazkaria izango dena, baina ez du puntuak esleitzeko eskubiderik izango. Era berean, egoki irizten diren aholkulariak ere eduki ahal izango dira. Euskara jakintzak egiaztatzeko azterketa egiteko, hala izatekotan, Euskararen Erakundea Erakunde Autonomoko burutzak izendatutako Udal Euskaltegiko irakaslea edo irakasleak izango dira aholkulariak.
2.- Epaimahaikideek ez dute esku hartuko, eta deialdia egin duen agintaritzari jakinarazi beharko diote. Halaber, hautagaiek ezetsi ahal izango dituzte, Administrazio Publikoen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 29. artikuluan ezarritakoaren arabera.
SEIGARRENA.- HAUTATZEKO SISTEMA ETA KALIFIKAZIOA:
1.- Hautagaiak lehiaketa bidez hautatuko dira eta, bertan, honako atal hauek hartuko dira kontuan:

a) Esperientzia espezialitateko ikastaroak emanez: 0,2 puntu hilabeteko; gehienez 12 puntu.

b) Esperientzia espezialitatearen berezko egitekoak eginez: 0,1 puntu hilabeteko; gehienez 4 puntu.

c) Espezialitateari buruzko erakustaldi, erakusketa edo lehiaketetako partaidetza: oro har baloratuko da, gehienez 4 puntu.

d) Euskaraz jakitea: Puntu 1 emango zaie 1. hizkuntza-eskakizuneko jakintzei eta puntu 2 2. hizkuntza-eskakizuneko edo goragoko jakintzei, hurrengo atalean zehaztuko den berezitasunaz.
2.- Aurreko a), b) eta c) atalak kontuan hartuta espezialitate bakoitzean puntu gehien eskuratu dituzten bost hautagaiei, elkarrizketarako deialdia egingo zaie, eta gainerako hautagaiak baztertu egingo dira. Elkarrizketaren helburua hautagaien irakaskuntzarako ahalmena eta komunikatzeko gaitasuna baloratzea izango da; gehienez 10 puntu lortu ahal izango dira.

Atal honetako puntuak esleitzean zein hautagai kontratatu behar den erabakitzeko nahikoa izango ez balitz, euskara jakintzak baloratzeko azterketa egingo litzateke.
ZAZPIGARRENA.- ONARTUTAKOEN ZERRENDA, AGIRIAK AURKEZTEA ETA IZENDATZEA:
1.- Hautagaien kalifikazioa amaitutakoan, Epaimahaiak onartutakoen zerrenda argitaratuko du, puntuen arabera; onartutakoen kopurua ezin izango da deialdiko lanpostuen kopurua baino handiagoa izan. Ondoren, zerrenda Udalbatzako buruari bidaliko dio, Tokiko Gobernu Batzarrak kontratazioari buruzko ebazpena eman dezan.

Era berean, hautapen-prozesuaren akta bidaliko dio agintaritza horri eta, bertan, puntuazio ordenaren arabera, probak gainditu dituzten hautagai guztiak agertu beharko dira; izan ere, zerrenda hori erabilgarria izango da lanpostua eskuratu duen hautagaien batek kargua hartuko ez balu, baina ez du beste eskubide edo erabilerarik izango.
2.- Hautagaiak kontratua gauzatzeko beharrezko agiriak aurkeztu beharko ditu udalaren Idazkaritza arloan, egutegiko 10 eguneko epean, Alkatetzaren ebazpena jakinarazi zaionetik aurrera zenbatuta.
3.- Adierazitako epean, ezinbesteko kasuetan izan ezik, proposatutako hautagairen batek agiriak aurkeztuko ez balitu edo eskatutako betekizunak beteko ez balitu, ezin izango da kontratatu eta bere jakintza guztiak bertan behera utziko dira; gainera, hautapen-prozesuan parte hartzea eskatzeko eskabidean faltsutzea egiteagatik eragin litzakeen erantzukizunak bere gain hartu beharko ditu. Hori gertatzekotan, Udalbatzako buruak, hautapen-prozesuan bigarren lekua eskuratu duena kontratatzearen aldeko proposamena egingo du.
4.- Aipatutako agiriak aurkezteko epea amaitutakoan hautagaia kontratatuko da, Alkatetza-Udalburutzak ikastaroak hasteko egunen arabera zehaztuko duen egunean.
5.- Aurreko paragrafoan adierazitako epeetan, arrazoi gabe, kontratua sinatu ez duen hautagaiak kontratuari uko egin diola ulertuko da. Hori geratzekotan, Alkatetza-Udalburutzak, hautapen-proba guztiak gainditu dituen eta puntu gehien dituen hurrengo hautagaia kontratatzearen aldeko proposamena egingo du.

ZORTZIGARRENA.- GORABEHERAK



1.- Epaimahaiak gerta litezkeen zalantzak argitzeko baimena izango du, bai eta hautapen-prozesua behar bezala burutzeko beharrezko akordioak hartzeko ere, oinarri hauetan aurreikusi ez den guztian.
2.- Deialdiaren, bere oinarrien eta horietatik eta Epaimahaiaren jardueratik eratorritako administrazio-ekintza guztien aurka egin ahal izango dute interesdunek, administrazio prozeduraren gaineko legerian ezarritako moduan.
3.- Oinarri hauetan aurreikusi ez den guztirako, honakoei jarraituko zaie: Euskal Funtzio Publikoari buruzko 6/1989 Legea, Toki Araubideari buruzko Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legea, apirilaren 18ko 781/1986 Legegintzazko Errege Dekretua eta Estatuko Administrazio Zerbitzura dagoen Langileria sartzeko Araudi Orokorra onetsi zuen martxoaren 10eko 364/1995 Errege Dekretua.
o.o.o.O.o.o.o

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